香港全球创新排名遭遇滑铁卢——从2020年的全球第11位跌至2024年的第18位，这一数据在立法会最新报告中显得尤为刺眼。 核心症结直指研究人才严重短缺，每百万人口中仅4809名研究人员，数量远逊于新加坡和韩国同行，创新引擎的燃料告急。

这与港服之前侧重赛道有关，素来以服务业见长的香港，此前人才主要流向金融、法律等行业。

近年来，港府多次投入重金支持人工智能产业，希望在AI浪潮中不缺席，因此对专业创科人才的需求亦日益殷切，数据分析、人工智能等方向尤为紧缺。

据香港劳工及福利局于去年11月发布的最新一轮人力推算报告，香港劳动人口在2019年至2022年间连续四年下跌，预计到2028年，香港整体人力短缺达18万人。

其中，政府大力发展的创新及科技产业的短缺较明显，人力需求预计将由2023年的6.02万人增至2028年的9.64万人，并于2030年超过10万人。

高需求职业包括项目经理、数据分析师，以及人工智能、新能源科技、微电子及制药等领域的创科专才。

为加速“抢人才”，由香港特区政府劳工及福利局、香港人才服务办公室提供指导和支持的“2025香港国际人才职业博览会”第二季在港举办。

其中，第二季聚焦“创新科技、工业制造与智慧城市”，涵盖人工智能、金融经济与智能制造等前沿领域，共吸引超过50家企业参展。

现场有企业负责人表示，“从去年10月落户到现在，工资开到4万多了都没招到合适人选”。

此外，为了“抢人才”，港府将于2025/26年度启动总值30亿港元的“前沿科技研究支持计划”，重点招揽研究人才。

与此同时，当局亦于2022年12月优化“非本地毕业生留港/回港就业安排”，特别将香港高校在大湾区分校的毕业生纳入适用范围。

以及从2022年底推出的“高才通”，在2024年10月将内地高校名单从13所扩容至22所。

同时，2025年3月1日起，香港人才清单再次扩容，新增9项紧缺行业，涵盖金融服务、创新科技、法律及争议解决服务、航空及航运等多个领域。此次更新后的清单共包括60项专业，为有意通过优才和专才计划来港定居的个人提供了更多的机会。

据界面新闻，香港求职招聘平台CTgoodjobs表示，综合市场数据显示，创科行业是目前招聘及求职市场的焦点，信息科技、电子商务行业已经连续两年成为收入最高的行业，当中一般员工及管理层的月入中位数，分别达到3.1万及5.5万港元。这反映目前市场对创科人才的需求非常殷切，亦体现出越来越多企业愿意投放资源，提升创新科技的应用水平。 尽管政策频出，隐忧犹存。 财政紧缩下部分基金配套比例从1：1提至1：3，企业负担加重；初级学术岗位增长乏力，仍制约高端人才培育。

香港能否扭转创新排名跌势，取决于其能否将政策资源转化为可持续的人才生态。这场人才争夺战，关乎香港国际科创中心地位的存续。#香港招聘##香港#